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          苹果庞大供应链炼成记:库克领衔消除童工,注重环保

          2019-03-17 18:22:40 凤凰科技 霜叶 编辑:琳达 浏览数:11智学网

          过去数年来,苹果因海外供应链存在工作条件差、待遇低等问题受到大量批评。2010年主要代工合作伙伴富士康多名员工跳楼自杀,更是使苹果形象受损。但是,苹果最新的供应商责任报告表明,在改善供应链员工工作条件和环保方面,苹果在继...

          过去数年来,苹果因海外供应链存在工作条件差、待遇低等问题受到大量批评。2010年主要代工合作伙伴富士康多名员工跳楼自杀,更是使苹果形象受损。

          但是,苹果最新的供应商责任报告表明,在改善供应链员工工作条件和环保方面,苹果在继续取得重大进展。

          库克领衔

          在蒂姆·库克(Tim Cook)主政后,苹果似乎真正加强了对供应链的监管。

          在库克2011年担任CEO前,苹果似乎对海外供应链工厂的工作条件漠不关心,当时的CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)对此毫不在意。但是,职业生涯早期曾在工厂任职的库克,对改善供应链员工工作条件的目标却很是上心,非常重视这一工作。他似乎实现了其目标。

          苹果日前发布的最新版《供应商责任进展报告》表明,在规范供应链行为方面,苹果取得了相当大的进展。

          苹果消灭了童工问题

          苹果几乎完全消除了供应链中的童工现象,2018年只发现供应链雇佣了一名未成年工——一名15岁的孩子利用虚假身份获得了工作。

          当苹果发现未成年工时,它会强制供应商把未成年工送回家、承担他们的教育费用、继续支付工资,未成年工达到法定工作年龄后向他们提供工作岗位。报告指出,“被发现的这名未成年工被立即送回家中,在供应商帮助下选择学校继续接受教育,而且还可以继续从供应商那里领取工资。”

          过去,未成年工在苹果供应链中曾经是一个大问题。仅6年前,苹果还能发现数百名未成年工。苹果真正开始重视未成年工问题是在2013年,当时一家供应商因雇佣74名未成年工而被踢出苹果供应链。那一年,苹果在供应链中发现约170名未成年工。

          ▲库克承诺改善供应链员工工作环境

          抵债劳工也大幅减少

          苹果还基本上杜绝了抵债劳工——苹果在报告中称之为“现代奴隶”的一种形式。为偿还债务(例如偷渡到其他国家的费用)而被迫接受一份工作的人,或者为获得一份工作而向工厂和招聘人员交纳费用的人,就是所谓的“抵债劳工”。据报告称,苹果在2018年发现2例抵债劳工案件,涉及287名劳工。

          287名劳工听起来似乎很多,但过去数年抵债劳工问题更为严重。就在6年前,苹果供应链中的抵债劳工数量高达数万名:2012年,苹果促使供应商向受影响的员工退款逾640万美元——相当于约2.2万名基层富士康员工的工资。自2008年以来,苹果促使供应商向36137名员工退还约3100万美元招聘费。

          由于在打击抵债劳工方面的成就,苹果2018年获得汤森路透基金会的“停止奴隶奖”。这个奖项旨在奖励杜绝供应链中存在强迫劳工的企业。

          苹果这次发现的大多数与劳工有关的问题,都是相对较小的问题,例如工作时间、薪酬和福利,员工有时会遭遇工作时间过长、工资低或没有福利的问题。但是,加班是一个很棘手的问题,因为许多员工都声称他们希望尽可能延长上班时间,以获得更高的报酬。

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